劳动纠纷
每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗
每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗 劳动纠纷
问题状态：已过期
提问人：459534……（福建－宁德）
提问时间：2012-07-03 13:24
提问人：459534……（福建－宁德）
提问时间：2012-07-03 13:24
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
不合法。
-
建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？ 1个回复
- 公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的? 2个回复
- 我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗 2个回复
- 我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗 1个回复
- 公司以“创业”的理由 强迫每周加班四天 每天3小时！不付加班费合法吗？ 0个回复
- 劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？ 3个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 9个回复
- 我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行 1个回复
