建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

向劳动局投诉争取劳动局的人出面调解，早日拿到工资回家过年！

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

首先你得明确，你的劳动合同是和谁签订的。和谁签就找谁。从你描述的情况看有些不明确。