劳动纠纷
我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？
我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？ 我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？
问题状态：已过期
提问人：zhrog1……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-24 17:15
提问人：zhrog1……（湖北－武汉）
提问时间：2012-05-24 17:15
已有8位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁
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您好 不合法也不合理 您是可以申请劳动仲裁或者劳动监察来维护您的合法权利的
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应该支付实际工作日期间的工资
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试用期三个月 劳动合同必须是约定期限为三年以上或者无固定期限 我相信你肯定不清楚这样的规定
如果按照“试用期”对待的话 提前三天即可解除合同 无需理由
扣工资没有任何理由 你可以向监察投诉 -
劳动局投诉
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不合法，可以向劳动部门投诉
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不合法，可向劳动监察大队举报
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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