债务追讨
我做导购员适用期10天，每天30元不包吃住，做完了10天要辞职的时候，工资要到下个月发，合法吗
我做导购员适用期10天，每天30元不包吃住，做完了10天要辞职的时候，工资要到下个月发，合法吗 我做导购员适用期10天，每天30元不包吃住，做完了10天要辞职的时候，工资要到下个月发，合法吗？我是卖衣服的
问题状态：已关闭
提问人：差距太大（河北－廊坊）
提问时间：2012-12-13 16:10
提问人：差距太大（河北－廊坊）
提问时间：2012-12-13 16:10
已有3位律师回答了该问题
-
您好！
不合法，可以到劳动监察大队投诉。 -
肯定不合法 你可以找劳动监察投诉
-
您好！不合法，可以去劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有和公司签到合同，辞职的时候公司要扣我工资，请问合法吗? 5个回复
- 每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗 3个回复
- 辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗? 2个回复
- 合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗 2个回复
- 辞职到期了可是公司不结清我的工资要一个月一个月的发合法吗？ 4个回复
- 试用期一个月，在20多天的时候辞职，公司不算我开始的三天工资 8个回复
- 试用期三个月，我工作了15天，现在辞职，对方却不给工资，合法么 2个回复
- 我工作20天口头辞职了，但是说会发我工资，之后到了发工资的时候，却又说发不了！ 5个回复
