原单位扣留离职员工的劳动合同，社保本、离职协议，还不给社保减员，怎么办？

离职一年半，原单位扣留离职员工的劳动合同，社保本、离职协议，还不给社保减员，离职后员工每个月都有联系原单位请求处理这个事情，但是原单位都是敷衍，怎么办，请帮帮我

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：我只要璐璐
提问时间：2012-12-11

相关咨询

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

员工拒绝与单位签订劳动合同，单位怎么办？

您好，我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，但员工不合作，拒绝与单位签订劳动合同，拒绝缴纳社会保险，请问单位应该怎么办？

whd1985 已解决 2010-04-19 回复(5)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

单位不给我签劳动合同，不给我办社保，我该怎么办

我是在电信行业上班已有八年，至今单位没有为我们办理劳动手续，在新的劳动法颁布，单位在我们不知情的情况下给我们办理了工商营业执照，我本人并不知情，单位要我们签经济合同这合法吗

964404041 已过期 2010-10-24 回复(3)

工作16年单位要解除劳动合同我怎么办

95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?

zhangzjyijiu 已过期 2010-11-12 回复(1)

公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以怎么去要求。

dvD1443 已过期 2010-11-16 回复(3)

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

461965808 已过期 2010-12-01 回复(1)