生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，企业不补属于违法吗？

生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，企业不补属于违法吗？应该怎么办？

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提问人：awj520cw
提问时间：2018-07-25

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，有制度规定吗

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，有制度规定吗，请提供法律依据

杨杨得意已过期 2011-11-14 回复(1)

山东省生育保险报销津贴低于正常上班工资，企业是否需要补发差额部分

女职工生育保险报销，按照企业职工平均缴费基数发放生育津贴，比现在工资低很多，企业是否应该将差额部分进行补发？

yuhua1116 已过期 2012-06-13 回复(2)

按照新的生育津贴计算标准，差额是否应由企业补足？

生育津贴计算办法的调整新规定：即参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。本人想咨询一下对于原本个人工资就高于单位平均工资者，企业是否应为其补差额？另：社保中心对生育保险除津贴调整外的其他条例是否还按《

伊航已关闭 2012-08-07 回复(0)

“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已过期 2014-09-10 回复(1)

“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已关闭 2014-09-10 回复(0)

本人工资标准高于生育津贴费，请问差额部分是由企业补足吗？有相关的法规及制度吗？

QLR4619 已关闭 2016-04-12 回复(0)

合肥的生育津贴低于平均月工资，公司要补足差额吗

ask20170303cts 已过期 2017-03-03 回复(1)

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴，但是后来她不承认了。

ask20170412cgv 已过期 2017-04-12 回复(6)

济南市，正式职工，产假领取的生育津贴工资远少于平常月工资，企业是否需要补齐差额部分？

liuyignhao 已过期 2017-09-01 回复(1)

我是五级伤残职工，请问如果退休工资低于伤残津贴，差额部分怎么

我是五级伤残职工，请问如果退休工资低于伤残津贴，差额部分怎么拿？

ask20170903ih3 已过期 2017-09-03 回复(1)