劳动合同2号到期但公司以本月未上满15个工作日要求我全额缴纳一千多的社保

劳动合同2号到期但公司以本月未上满15个工作日要求我全额缴纳一千多的社保，这样合理吗

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提问人：ask20180721ijq
提问时间：2018-07-21

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

公司不与我签订劳动合同，未全额缴纳社保，工作时间2015.11

公司不与我签订劳动合同，未全额缴纳社保，工作时间2015.11.2到2016.4.20，公司以我不与公司签订合同为由单方解除劳动关系！

ask20160804mg5 已过期 2016-08-04 回复(7)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？

ask20160817ajs 已过期 2016-08-17 回复(2)

合同到期，和公司续签合同时，公司要求签订合同必须同意按最低工资标准缴纳社保

合同到期，和公司续签合同时，公司要求签订合同必须同意按最低工资标准缴纳社保，合法吗？怎么办？

ask20161227ehn 已过期 2016-12-27 回复(1)

公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保

公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保。现在我怀孕了，公司能够辞退我吗？是否有相关的劳动保护法规定我这种特殊情况？