合同纠纷
公司不与我签订劳动合同，未全额缴纳社保，工作时间2015.11
公司不与我签订劳动合同，未全额缴纳社保，工作时间2015.11 公司不与我签订劳动合同，未全额缴纳社保，工作时间2015.11.2到2016.4.20，公司以我不与公司签订合同为由单方解除劳动关系！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-04 16:42
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-04 16:42
已有7位律师回答了该问题
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您好！公司第二个月没有与您签订劳动合同，已经形成无固定期限合同。可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及违法解除合同赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
追问：已经申请劳动仲裁，我手里有一份我与人事经理和对话录音，里面清楚提到了他辞退我的原因及应发我的工资金额是多少！我在犹豫这份录音要不要提交给仲裁！因为裁判官给了我一个和解的金额，我觉得跟我实际应该得到的差距太大，所以没接受和解！我跟裁判官提到了录音，但是裁判官说录音只能作为估证，听他的意思是对录音追问：对录音参考性不大或者基本不会参考！所以我想问那我这份录音还有必要提交吗？因为我打算去法院起诉 -
您好，可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成可以申请劳动仲裁
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