1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元
1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的无工资，店长辞退的按60一天计算。 60一天是我离职后才知道的，干了4天，没有合同没有提前3天但是店长已经同意离职了。 现在就给了240合法吗
你好，就是我们公司说试用期新员工没做满一个月就前面七天工资没有
你好，就是我们公司说试用期新员工没做满一个月就前面七天工资没有，这个满一个月是指实际上班天数满一个月还是也包括星期天满一个月
试用期满一个月才发工资，从一月五号到二月五号中间包括春节放假
试用期满一个月才发工资，从一月五号到二月五号中间包括春节放假，算一个月吗
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？
你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要
你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要把之前工作报表理清楚才能走
本人月薪10k，试用期80%，固定工资和绩效比例为6:4。因第一个月熟悉业务不考核绩效
本人月薪10k，试用期80%，固定工资和绩效比例为6:4。因第一个月熟悉业务不考核绩效，所有只发5000的固定工资，不发绩效的3000元，这样合理吗？
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的
我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资
我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资，怎么办
