劳动纠纷
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工 您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2017-03-05 22:40
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2017-03-05 22:40
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您好，向劳动监察部门投诉
追问：最开始公司说离职员工上了十天班，那几天的工资不够扣五险一金，所以才支付离职员工全额工资来扣五险一金，但这些都是在本人不知情的情况下进行的，而且现在叫本人退多余的工资给在公司上班的一个人的个人账户里，像这样做法对吗？应该受到怎样的处罚回答：您好，多支付的工资，应当返还追问：明白应该退还多余工资，但退还给一个在公司上班人的个人账户里，这样的做法合法吗？ -
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