劳动纠纷
请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问
请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问 请问辞职了，公司确找理由说要对离职员工延迟一个月发工资，请问这算拖欠员工工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-16 13:20
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-16 13:20
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照入职时的工资进行计算的
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你好，算的。但是你可以等一个月，如果还未发的话可以申请劳动仲裁。
追问：谢谢郑律师，那如果我现在请求劳动仲裁不可以吗？追问：哦，谢谢律师追问：谢谢律师回答：不客气的。 -
你好，算的。建议可以申请劳动仲裁
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是的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，算的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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