劳动纠纷
本人月薪10k，试用期80%，固定工资和绩效比例为6:4。因第一个月熟悉业务不考核绩效
本人月薪10k，试用期80%，固定工资和绩效比例为6:4。因第一个月熟悉业务不考核绩效 本人月薪10k，试用期80%，固定工资和绩效比例为6:4。因第一个月熟悉业务不考核绩效，所有只发5000的固定工资，不发绩效的3000元，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：一起去旅行✈️（北京－朝阳区）
提问时间：2017-04-01 13:07
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提问时间：2017-04-01 13:07
已有4位律师回答了该问题
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您好，不合理
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不合理向劳动部门投诉
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您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
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