工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月

工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：灿烈的girlfriend
提问时间：2018-07-12

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了，但还未招到合适人员，我想直接不去公司，需要负什么责任吗？工资结算方面，需要去人事办理离职手续，一次性结算工资吗？还是按月发？

ask20160408802 已过期 2016-04-08 回复(2)

入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职，现在刚来一个月多点，也没有转正，离职要扣押所有工资的一半，这个规定合理吗，我应该怎么做

维爱吃肉已过期 2017-10-12 回复(5)

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

ask20171127rjf 已过期 2017-11-27 回复(5)

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

ask20171127rjf 已过期 2017-11-27 回复(5)

本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职，可是我都提前两个月和班长说了，班长不批，也不给我离职单，我该怎么办

ask20171127rjf 已过期 2017-11-27 回复(5)

我在电子厂打暑假工，这个电子厂要求必须提前一个月写离职单，但是必须做满两个月才能写离职单，我没做到，但因急事想立即离职，这个厂却要扣我750到1000元的工资，这合理吗

淡淡哀愁已关闭 2018-06-13 回复(0)

工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走，但是我不想在等一个月了，可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗？

ask20180711isz 已过期 2018-07-11 回复(4)

工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走，但是我不想在等一个月了，可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗？我用不用承担什么责任？我是口头提出的辞职申请

灿烈的girlfriend 已过期 2018-07-11 回复(6)

没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？

灿烈的girlfriend 已过期 2018-07-12 回复(7)