公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作
公司每个月都上调业绩要求，必须加班到深夜才能完成，婚假病假期间也要工作，这个合理吗
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？
烟草公司要求每个周必须订烟，而且只有订了他们指定的烟，下个月才能订到想要的烟
烟草公司要求每个周必须订烟，而且只有订了他们指定的烟，下个月才能订到想要的烟，我该怎么办？
我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接
我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成，不然啥都没有，这个违法吗？
实习期间辞职后，找到新工作之后，以前的公司又要求必须回去上班，这样是合法的吗？
我是明年毕业的实习生，今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职，人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作，结果过了大半个月，学校那边突然说我们离职的人必须回去复职，不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢？而且有些是校企合作单位自己解雇的，但现在又要求回去，这样是不是不可以
我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职
我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？
在公司工作未满一年，在职期间领证，被裁员的话，能要求休婚假后
在公司工作未满一年，在职期间领证，被裁员的话，能要求休婚假后再离职或者换成经济补偿吗？
在公司工作未满一年，在职期间领证，被裁员的话，能要求休婚假后
在公司工作未满一年，在职期间领证，被裁员的话，能要求休婚假后再离职或者换成经济补偿吗？
