我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职

劳动纠纷

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2018-05-13 17:45

已有6位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2018-05-13 17:47

试用期提前三天通知可以走人的

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范海华律师 VIP2018-05-14 10:42

您好，试用期提起三天通知可以的。

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陈晓云律师2018-05-13 18:16

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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袁琼飞律师2018-05-13 19:36

你怎么做都可以，反正都不发工资，你可以去劳动局举报投诉，可以申请仲裁！协商不成的只能去做了看！讲理论没用

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徐学春律师2018-05-14 15:06

可以索要加班费等。

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柳基伟律师2018-05-14 19:50

你好，试用期可以提前三天要求辞职。

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