劳动纠纷
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资
公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资 公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？
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提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-02-08 15:39
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-02-08 15:39
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不合理
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不合理。
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