员工任班长职务，职务工资约800元，该班长与领导有点矛盾，公司通知撤销班长职务，调到车间任操作工。员工不同意，据此提出解除合同，能否主张补偿金？ 请劳动法人士解答，谢谢。
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？
我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。 昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。 今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。 12333电话回答虽
员工向单位举报了单位其他员工贪污行为,单位为了包庇贪污行为,将反映问题的员工调离岗位,员工不服,也未到被调的岗位去上班,单位以旷工为由,单方解除了反映问题的员工的劳动合同,各位老师,请问合法吗?该怎么办,谢谢.
工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
单位撤销造成员工无故下岗失业 福州市行政中心在筹建及交接过程中，我们这些员工做了很多我们应该做的事，为福州市行政中心能顺利交接，克服了种种困难，加班加点，付出了许多辛苦的汗水，并保障几场大型重要政治活动，才有福州市行政中心今天的顺利运行。筹建之初，胡付秘书长在全体员工大会上，明确表态要按照市政
单位原来有这个岗位，后来这个岗位撤销了，辞退员工，如何赔偿？
单位原来有这个岗位，现在岗位撤销了，要辞退这名员工。 这名员工工作了一年六个月，单位一直没有和他签劳动合同，只是购买了一年三个月社保，现在以岗位撤销为由要辞退这名员工，这名员工能向这个单位要求赔偿吗？具体赔偿什么？
如果在试用期中，单位要求员工准时提交退工单，之后员工虽然提交了，但晚提交了一段时间，单位能否以员工违
如果在试用期中，单位要求员工准时提交退工单，之后员工虽然提交了，但晚提交了一段时间，单位能否以员工违反规章制度解除员工呢？
我是一单位的普通员工，今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。” 我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间，我有两次上班的时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理
"挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。"单位能否以此解除劳动合同
本单位的规章制度里面有一条“挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。公司可以与之解除劳动合同”请问这样规定合法吗？要不是工人就不能罢工了？
