劳动纠纷
单位能否撤销员工班长职务，
单位能否撤销员工班长职务， 员工任班长职务，职务工资约800元，该班长与领导有点矛盾，公司通知撤销班长职务，调到车间任操作工。员工不同意，据此提出解除合同，能否主张补偿金？
请劳动法人士解答，谢谢。
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问题状态：已解决
提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2012-11-24 21:06
提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2012-11-24 21:06
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可以的。
已有5位律师回答了该问题
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可以的。
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可以先沟通
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有经济补偿
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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