单位撤销造成员工无故下岗失业 单位撤销造成员工无故下岗失业 


福州市行政中心在筹建及交接过程中，我们这些员工做了很多我们应该做的事，为福州市行政中心能顺利交接，克服了种种困难，加班加点，付出了许多辛苦的汗水，并保障几场大型重要政治活动，才有福州市行政中心今天的顺利运行。筹建之初，胡付秘书长在全体员工大会上，明确表态要按照市政府会议精神接收所有会展员工，并承诺员工工资大于等于原先工资水平，今天却突然一夜之间通知我们下岗，我们无法接受这种欺骗员工的做法。被遣散回去的80%以上都是原会展中心主管、经理及会展的骨干力量，其中一个还是商贸局党委任命的会展中心领导班子成员之一， 福建省先进劳动模范，人事安排不是按照市政府文件精神安置，而是由某些官员自作主张。现在都在提倡民生工程，构建和谐社会，为人民服务的理念到哪里去了，我们都是爱岗敬业的好员工，没想到5月31日下午突然通知我们相关人员6月1日不再上岗，如此做法， 符合《劳动法》规定的吗？ 筹建过程中，福州市行政服务中心还专门组织我们培训， 培训完就无任何理由的辞退，也没有任何手续说明和谈话，现特投诉福州市行政服务中心某些官员滥用职权，以权谋私，不是凭工作表现，而是凭找关系疏通的才安置，更有甚者背后操纵人事安排的竟是一个已退休八年的妇女，原会展中心领导竟然无权过问人事安排，这正常吗。 如果说我们这些员工不能胜任其工作岗位，应该事先谈话，双向选择。我们这些员工现在都是40-50多岁的人了，经历了几次的下岗，这次突然遭遇这个突变情况，很难维持家庭生活，我们的出路在哪里呢？我们该向谁申诉？希望将此诉求件转由更高一级政府部门解决此问题。