我今年49岁 在公司工作14年了 在最初两年有签订合同 后面没有续约但是还是在公司工作 今年公司和另外一家企业合并后被辞退 请问辞退补偿金应该怎么算
我在公司从1996年2月14日开始工作,2010年5月被炒了补偿金怎么算。
我在公司从1996年2月14日开始工作,2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经有结算了》2001年至2007年没有签合同,也没有交社保费。2008年到2010年5月被炒有签合同,合同未到期《国家法定节日没有加倍工作》2010年5月的一天因为我打电话给部门经理说要休息半天《补开会加班》部门
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
从04年开始到现在我在一家单位工作7年了,一直没有签订过正式的劳动合同,也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险,现在说辞退就辞退,我可以要就多少的补偿?我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元,实施后扣除保险是644元(交的三险)请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿
工作7年半了,公司一直没有给购买医疗保险,现在辞退我要怎么补偿
律师,你好!我是2004年10月入职公司的(外企),到2012.3月已经7年半了,今年1月公司又和我续签了5年的劳动合同(合同我这边已签,但公司一直没有给我一份),3月公司通知我要解除劳动关系,给赔偿7个月的工资,这7年公司只给我们买了养老保险,没有购买医疗保险,请律师给回复一下,现在就医疗这公司要怎么给与赔偿,能否
单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在,单位就去年开始没签合同,其余年份都在签的,社保一直未缴纳,能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?还有解雇的补偿金呢??另外还能获的什么