给你补偿14个月的工资。

一般来讲，每年补偿一个月，但如果没有进入法律程序，难以取得。

你好。补偿金按照一年一个月计算。同时，根据你所说的，2008.1.1公司没有与你签定劳动合同，必须给你两个月工资。你可以跟公司协商，不成时申请劳动仲裁。

您好：【1】经济补偿金补偿标准是工作每满一年补一个月工资，不满一年补半个月工资；【2】公司没和你签订劳动合同，公司应当多支付你未签订劳动合同期间的一倍工资；【3】你所在的企业已经和另一家企业合并，你可以找合并后的企业要求经济补偿金和双倍工资；【4】若是对方不给经济补偿金和双倍工资，你可以向当地的劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

每年补偿一个月