公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同

公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同，是不是赔付经济补偿金跟一次性伤残就业补助金就可以了？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：缘份
提问时间：2018-05-03

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

张卫平已过期 2010-02-02 回复(4)

单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同，企业及社会保障部门各赔偿多少款？款项是什么？请给明细。

yinhejiudian 已过期 2010-12-29 回复(3)

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同该如何赔偿我？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(2)

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(4)

你好，我六级工伤，如果不敢了我可以得到什么赔偿，还有签的合同单位一直没有给我，现在单位合并，以前的单位没有了，但是我的合同还是以前的，能有效吗？我跟单位要合同，单位说就一份了，说给我个复印件，这合法吗？谢谢了

ask20170609xrp 已过期 2017-06-09 回复(9)

ask20171009za4 已过期 2017-10-09 回复(5)

请问，和单位签订无期合同后，发生工伤，只做工伤鉴定，单位有权解除合同后吗？如果无权解除合同，单位违约解除的话，违约金是多少？在单位工作十二年

ask201710237u9 已过期 2017-10-23 回复(4)

你好，合同还有一个月到期，公司无故解雇员工，员工在所在单位工作11个月，可以获得双倍赔偿金嘛？

夢鄉(^～^) 已过期 2018-04-19 回复(3)

工伤致残，员工与公司的劳动关系是否在合同到期时解除？一级残疾到十级残疾是否都是这样

ask20180102as4 已过期 2018-04-26 回复(10)