法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同
单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同 单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同,企业及社会保障部门各赔偿多少款?款项是什么?请给明细。
问题状态:
已过期
提问人:yinhej……(天津-东丽区)
提问时间:2010-12-29 22:12
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2010-12-30 09:58
应当赔偿8个月的本人工资,10个月的社平工资。
电话咨询
在线咨询
齐志龙律师
VIP
2010-12-30 10:42
按照工伤保险条列支付
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-12-29 22:58
如果职工不同意解除合同,单位必须安排原岗位或者调岗。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工伤为6级伤残的外地劳务工用人单位能解除用人合同吗
5个回复
我企业用一名退休员工现出现工伤签定伤残四级问如何伤残赔偿
1个回复
2010年解除合同后2004出现的工伤用人单位补赏部分按什么
1个回复
企业未及时支付劳动报酬,员工提出解除合同的是否有赔偿
2个回复
下岗后未与单位解除合同关系,在新的单位出现工伤是否认定
2个回复
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
3个回复
公司与员工因工伤解除合同该如何书写,请帮忙书写!!!
2个回复
短期合同到期单位要解除我们以前员工的合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点