短期合同到期单位要解除我们以前员工的合同 我对象以前是汪清老联通公司的员工 她是05年进的单位 那时候签订的是3年短期合同工 到了08年正好他们单位从组和以前的网通公司合并了 合并以后 他们又续签了2年的短期合同 到今年12月末合同要到期了 他们单位前几天以提前一个月通知他们要和他们解除短期的劳动合同是合理的吗我自己也查了一下在一个单位连续签2次 短期合同的 员工可以要求签订长期合同 不知道这个是否可行