我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好
您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？
公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤
公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤，低于产前12个月的平均工资，请问可以追回来吗？最近已办离职了。
入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
我在一家房地产项目开发公司任商务车司机，基本固定工资3000饭补580
我在一家房地产项目开发公司任商务车司机，基本固定工资3000饭补580。交纳五险。2017年8月16日人职10月签劳动合同。因项目没有开发指标，我被通知于2018年1月17日起放假，偶尔办公需要用车才临时通知去上班，这期间来上一天班算一天钱，2018年2月5日起就再没通知去上班了，直到现在。2018年2月13日发工资扣掉五险只发1923元
公司工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资。过年前已向公司申请年假休假并通过审核
公司工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资。过年前已向公司申请年假休假并通过审核。年后工资结算，公司以年假调休为由，扣除绩效部分休假的几天工资。请问律师，公司的做法合法吗？改如何维权
