劳动纠纷
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的 律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-29 11:54
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-29 11:54
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
追问：律师您好。可是公司的人事经理给我的回复说公司薪酬制度写了；员工主动离职，没有清算的工资不再发放。这个制度合理吗？当时签劳动合同的时候并没有告知我离职了，如果绩效还没清算，之后不再清算了。我该怎么做呢？回答：这种制度不合法的 -
您好：
违法的，公司应当支付，可以申请劳动仲裁，要求支付。 -
违法，你可以投诉或申请劳动仲裁解决
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