你好!我现在怀孕2个多月,用人单位老板希望我能接另外一个工种,即400客服。在这个情况下,如果我接额外接这个工作,我希望每个月多发300元的工资。但是用人单位老板不同意,说要辞退我,干就干,不干就走人!如果这个情况,单位辞退我,我会有什么补偿?并且我需要该怎么去操作?
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同,到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我,请问我能得到那些补偿 ?怎么算?
我与一家乳制品企业签订了一年的劳动合同,现还有5个月的到期时间,因职工人数多,所以岗位竞聘后就没有岗位了,也就被辞退了,我想知道用人单位要给我多少薪金补偿?
工作地点是大商场,是收银员,已签订劳动合同为3年,已工作3个月,工作期间,找钱给顾客,顾客忘记,没找钱就走了,员工下班时忘记将此事告知所在岗位的领导,没找给顾客的钱放在工作服的兜里换完衣服就下班回家了。后来顾客想起来没找他钱,回来找此收银员,用人单位打电话给这个下班回家的收银员问是否有此事,收银员承认
我老公在一家算是私人开设的酒店当副总,在单位一直尽心尽力工作,近日,总经理突然新招来一组人,可能要换新人,有辞退我老公的想法,我们就想了解下如果让我老公走人,我们能否得到赔偿?我老公是2006年8月入职酒店的,
我怀孕5个多月,昨天单位领导以考虑到我上下班途中怕出事,想辞退我,我该怎么办?我应该得到那些赔偿? 用人单位现在说的意思是喊我回家休息,但是没得工资,保险他给我买起走,他不承认这是辞退,这种情况我应该怎么办?谢谢,还有一点就是我2011年9月1日签的合同,我的预产期是2012年9月10日,如果合同到期了用人单位可以
同一单位工作9年零6个月,工龄能算10年吗?单位现在辞退我,我能得到哪些相关补偿?
2002年开始在同一单位工作9年零6个月,现被单位辞退,工龄能算十年吗?除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外,至今未与我再签定合同,而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我,请问我能得到哪些相关经济补偿?
你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗
我是09年10月17号到单位(属民营),三个月后签订了三年合同,13年1月到期,但我手里没合同。前几天副领导说以后的中午休息时间要加班,因没有加班费,也不补时间且态度强硬,我和班长提了一下建议让他开会时反映,被她听到,以职工多了为由口头辞退了我,只是说多给我一个月的工资。请问他们做法合法吗?我要争取那些合法