合同纠纷
用人单位签定了一年的合同在也没有续签辞退的补偿？、
用人单位签定了一年的合同在也没有续签辞退的补偿？、 用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿 ？怎么算？
问题状态：已解决
提问人：393440……（湖南－长沙）
提问时间：2011-11-02 19:13
提问人：393440……（湖南－长沙）
提问时间：2011-11-02 19:13
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要求双倍工资、社保，赔偿金
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以要求双倍工资赔偿及经济补偿金
追问：是不管什么情况的辞退吗? -
劳动合同期满后，你仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与你订立书面劳动合同，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向你支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。合同期满不续签合同你可获一个月工资的经济补偿。
如有不解，欢迎咨询 段律师 18973070911 湖南彭铎律师事务所追问：是不管什么情况的辞退吗? 是不是从合同期满那个一个月开始算双倍工资了？
合同期满不续签合同你可获一个月工资的经济补偿。这个月的补偿就是辞退
补偿是吗？
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