怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?
在怀孕期间单位是不可以辞退的,你可以要求单位继续履行合同,如果你自己同意辞职的话,可以要求单位支付一个月的工资,还可以根据工作年限,工作满一年要求一个月的经济补偿。
可以要求继续上班。否则可以要求支付经济补偿金。