用人单位在劳动合同期内以考核形式辞退劳动者应该给予什么样的补偿
合法。
1 如考核不合格经培训或调整岗位,仍不能胜任工作,可以解除合同,2 工作满一年可补偿一月工资
如果单位不是按照法律或者合同约定解除劳动合同,你可以要求单位支付你2个月工资的经济赔偿金。
违法解除合同的,可以要求赔偿金。