张亮律师 VIP2009-05-30 22:46

可以协商解除。

那你要看原单位是否存在劳动合同法规定的一些劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，比如未购买或未按照实际工资购买各项保险，未按时支付工资，未支付加班费等，如果有，你可以这些原因为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

没有补偿金

鱼和熊掌不可兼得。

没有补偿金 

  既然是你想去别的单位上班，还想要单位给你补偿金，我觉得是不太可能的。