未到合同期被单位辞退，有哪些补偿？ 我是09年10月17号到单位（属民营），三个月后签订了三年合同，13年1月到期，但我手里没合同。前几天副领导说以后的中午休息时间要加班，因没有加班费，也不补时间且态度强硬，我和班长提了一下建议让他开会时反映，被她听到，以职工多了为由口头辞退了我，只是说多给我一个月的工资。请问他们做法合法吗？我要争取那些合法利益？