2012年9月份因老婆生孩子我请假12天公司却扣我工资1600元我是计件工资请问公司这样

2012年9月份因老婆生孩子我请假12天公司却扣我工资1600元我是计件工资请问公司这样的制度违法？

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提问人：LX13315811861
提问时间：2012-10-26

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我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？

我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？

改革改革已过期 2011-12-08 回复(6)

我请假公司不批假..说我要是没批假就走..就不发我工资..请问我该怎么办？我着急回家结婚

孙童123 已过期 2011-12-20 回复(3)

我年后晚来两天，公司说我没有请假，算我矿工，扣几倍的工资，还扣除绩效工资。请问能这么扣吗？

绩效工资因为矿工就可以全包扣除吗，我想请问律师这是否合法，还有矿工就扣当日3倍的工资这又是否合法，烦请律师解答下。

rongxinpeng 已过期 2012-02-09 回复(5)

公司工作不到半年，检查出怀孕，公司建议我转岗，并降低工资。请问这样做合法吗？

本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～

wenhuahua 已过期 2012-03-09 回复(16)

这是2012年1月份的工资单，请公司这样计算工资合法吗？

底薪1320元，1月份出勤天数20.69天，月工资1137元，春节除法定假外，公司放假3.313天。请问月工资只有1137元合法吗？（月工资1137=1320元/24天*20.69天）请问这里的24天是怎么得来的？

wangminglong 已过期 2012-03-21 回复(4)

请假公司却倒扣工资这样合法吗？？

我有一个朋友在毕业前找了一份工作，由于是要回学校参加毕业典礼于是请了4天半的假，到了这个月发工资了觉得钱不对，后来问了财务，他们说：单月累计事假不得超过2天，2天（含）以上，超出一天加罚50元，二天100元，三天150元，以此类推。（例如，员工请假3天，除不予以发放请假日工资外，加罚50元）。因此我朋友要加扣150

老楠木已过期 2012-07-19 回复(4)

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么

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赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

公司9月12号解除合同，9月份工资只付到12号，这样做合法吗？

公司8月底宣布全员解除合同，分二批，9月12号是第二批；补偿标准是工龄满一年补一个月，再加一个月的违约金。 9月份工资只付到12号，这样做合法吗？（我是拿固定工资）

风阳已过期 2012-09-11 回复(1)

货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？

我们是在私营的一家公司送日用品的，当天送货车放在市场旁边，然后我们三个人分头送三家不同客户的货品，送完货出来，其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下，货款全被偷了，我们也在当地报了案，也跟老板说明实情，但是这个月发工资我们三人的工资没有发，全部被扣了，问老板原因，她说报了案也没有用，根本查不了的，出了

梳紫已过期 2012-09-17 回复(3)

您好我想请问下公司拖欠几个月工资公司未签劳动合同有交医社保这样可以申请劳动仲截么？？？

情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22

wulin16301 已过期 2012-10-25 回复(5)