周日加班，其它时间安排休息，双倍工资调休是合法吗

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提问人：ask20180118xbn
提问时间：2018-01-18

如题

别打脸120 已过期 2012-08-28 回复(3)

请问： 1、以一年为单位，公司共欠我几天加班？。加班工资有多少？ 2、找法院还是申请仲裁？ 3、程序如何？ 4、需要准备哪些证据？

szt118 已过期 2013-06-11 回复(5)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！

短信用户已过期 2014-03-16 回复(2)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

scc 已过期 2016-11-27 回复(1)

ask20161219w0v 已过期 2016-12-19 回复(1)

公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资，请问这合理吗？

玖姿潘潘已过期 2017-12-14 回复(1)