法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问工厂安排正常工作日休息,可以用周日双倍工资来抵吗
请问工厂安排正常工作日休息,可以用周日双倍工资来抵吗 请问工厂安排正常工作日休息,可以用周日双倍工资来抵吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-12-19 23:06
已有
1
位律师回答了该问题
李军律师
2016-12-20 11:06
双休日加班,可以首先安排调休
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
1个回复
请问我在工厂工作了10天我可以结工资吗?我应该怎么说?小、中
2个回复
我在工厂工作九年,目前离职在家,离职原因是工厂过错,请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资
0个回复
工作日公司安排休息,是否可以用平时加班工资抵扣
1个回复
请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
1个回复
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
1个回复
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
1个回复
在这家公司工作快两年了,只签了入职信息表,没签劳动合同,请问可以索要11个月的双倍工资吗,如果超了两
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点