在重庆百事工作到9月，办理离职，脱了一个多月了找不到相关领导签字，现在个人小企业上了近一个月工作，又找到个公司上班，要我以前的离职证明，又跑到百事办了多次没办好，请问我直接拿我中间上班的个人小企业的离职证明去新公司报到有什么问题没有
新公司说是要到劳动局调以前的工作档案，这有什么影响没有，请问
你好！我是大学实习去了一家公司，实习三个月，实习期间未签订任何合同，也没买任何保险，我做了半个月就不想干了，如果离职的话需要公司开离职证明么？还是直接走人？现在毕业了，进了新公司，但要求原公司的离职证明，我没有，怎么办
我之前在外派公司，被派去客户公司，一年之后，想跳槽客户公司，先离职手续都已经办好，但公司说离职证明得一个月后才能开，另外离职证明上写有一年之内不能再客户公司工作的条款，请问，这个有效吗 我问的是两个问题，一个是我离职手续全都办完了，但是不给我开离职证明，说一个月以后才能开，现在还差在无锡的社保单没给
我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额）由该员工承担 自此双方不存在任何劳动争议 1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~ 2.对客户公司有没有效？ 去客户公司入职的时
外派公司离职证明分上下两部分，上面是给我的离职证明，有一年内不能再客户公司任职的条款，上面和下面是一样的也有条款，需要我签字，下面的那部分是给公司的，这样算不算是我签了禁业协议啊 ps：我要去客户公司入职了，客户公司看了离职证明后问我有没有签过禁业协议 之前没有签过禁业协议，也没有给过补偿金
我去公司问了，公司说离职证明上写的一年不能再客户公司工作不是禁业条款，但必须遵守，因为他们说不是禁业条款，所以我向公司要求的补偿金也不会有，这样合理吗，我一定要遵守吗 还有留在公司做留底的和离职证明内容一样的也不是禁业协议。说没有禁业协议这么一说，只是外派公司都这样，如果违反了，就得付赔偿金
您好，我有个问题想请教一下，我之前在一家上市公司工作，因为跳槽，需要公司开具离职证明（我属于外驻人员，故没有在公司亲自办理手续），我于2011年12月22日提交辞职报告。但到现在仍然未拿到离职证明，公司的理由是领导未 签字，但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止，请问各位专家，有什么办法吗？ 我想知
我是2002年离开原单位的，当时由于特殊原因，交了辞职信，就离开了，没有办理正规离职手续，现在我想要补交保险，必须要有原单位的离职证明书，但原单位说时间太长没法办理，我的关系档案也还在原单位，想要调出来。他们拖着不给办理我要怎么办
本人在苏州俊盟科技南京地区（中兴外包）公司担当java开发。办公在中兴内，薪水由俊盟发放。合同里标明离职需要1个月提前打离职，本人4月10号像俊盟科技打出离职，当时公司不放人走，我当时气话说：“我什么都不要了。”之后与公司协商，我说20号走，这期间交接。当时还签了一份说20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我
我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗?
已跟接手人办理交接，也有交接证明，但没在公司办离职，出问题谁负责？
因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？ 我向一些律师咨询过，说公司
