1，你的离职手续办完的当时，单位就应当为你开具离职证明，拖到一个月后才开，属于违法行为。社保也应当为你转出，这些都属于离职手续的一部分。
2，离职证明上约定的1年内不允许到客户公司的条款是无效的，你不需要遵守。
这种约定是属于竞业禁止的条款，而对于竞业禁止约定，单位一定要支付相应经济补偿金，条款才有效。你单位在没有给你支付竞业经济补偿金的情况下就对你做出竞业禁止的限制，无效，你不必遵守。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。