合同纠纷
离职证明问题
离职证明问题 我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额）由该员工承担 自此双方不存在任何劳动争议
1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~
2.对客户公司有没有效？
1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~
2.对客户公司有没有效？
问题状态：已解决
提问人：lexuan……（北京－海淀区）
提问时间：2011-12-27 12:01
提问人：lexuan……（北京－海淀区）
提问时间：2011-12-27 12:01
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1，单位可以和员工约定竞业禁止条款，但需要支付相应经济补偿金。
2，不支付经济补偿金的，无效，你没有保密义务，可以离职后到客户公司任职。
对客户公司也么有什么影响，不影响你入职。
已有5位律师回答了该问题
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你说的这是竞业禁止，要给你补偿，不然一般无效
追问：如果客户公司让我入职的话~~那对客户公司有影响吗？ -
要是支付了你竞业禁止费用的，应当遵守。反之，则不用
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答 -
不支付经济补偿金的，无效
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单位可以和员工约定竞业禁止条款,要给你补偿
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