你可以不必遵守。 我的补充： 2011-12-28 17:31

如果用人单位没有在竞业限制期限内按月给予你经济补偿。

虽然没有明确约定是竞业禁止，但行为性质是属于竞业禁止的，单位就要支付经济补偿金，不支付的情况下，你就没有响应的义务，可以到客户公司任职，不用遵守。
这件事情上你要相信律师给你的解释，你单位当然想尽各种理由和借口为自己开脱了，这你还用的着反复到这来问吗？

单位说法没有法律依据,不支付补偿金的情况下,该条款是无效的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

不合理。不补偿，可以不遵守

如果单位不给你补偿就可以不用遵守

协商不成,可以申请劳动仲裁

协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

协商不成,可以申请劳动仲裁

您好，不合理；不补偿，可以不遵守。

单位说法没有法律依据

如果不给你补偿金的话，你可以不遵守的。