我在的公司没和我签订劳动合同，也没上社会保险，请问我都可以索要那些方面的赔偿？我可不可以在公司所属区域外的区域申请仲裁，北京跨区域的那种？谢谢！
我自1996年1月起在东莞一家私人企业的北京办事处工作至今，此办事处在08年9月前在京有注册登记，此后未续办。此前我们双方一直未签定劳动合同，2008年3月国家严格检查《劳动合同法》执行情况时，公司拿了一份打印的空白广东省劳动合同让我们在乙方处写下个人情况和在最后处签字后交回，且至今我们未拿到这份合同，当时选择
我是黑龙江人奶奶多年前在北京再婚，并且办理了北京户口现在老伴去世了身边一直无人照顾，我父母想照顾我奶奶希望奶奶投靠他们，不知道这样的情况我父母是否可以申请北京户口！！
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？
未签订劳动合同、并没有通知的情况下辞退员工、可以申请仲裁吗？
本人在一家超市招商区从事促销工作、于2月7号上班截止8月2号、在店面未通知的情况下、叫我不要上班了！上班期间没有签订劳动合同、本人有相关证据、工号牌、考勤卡、我去劳动局申请了、他让我准备相关证据和被告人的工商执照、我想问如果这次我败诉了、我会不会赔偿？一般都会赔偿什么？
从公司离职后，老板拖欠的工资迟迟未结算。如果申请劳动仲裁，是否可以要求老板支付因此产生的误工费？社区调解员说要求支付误工费是不合理的，如果不服调解，只能向上级申请调解。如果要向上一级机关申请调解，该如何做？
进入公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好的试用期三个月后再签合同，我要是愿意干就干，由于刚毕业没什么经验，也不记得他当时有没有讲过，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，
公司注册在南京 在北京上班 没签劳动合同，是否可以在北京申请劳动仲裁
公司注册地在南京，在北京有一个分部（没有进行工商注册），北京分部的人员没有签订劳动合同，社保通过北京的人事代理公司在北京办理的，工资是分作两部分直接打到工资卡，请问是否可以在北京提起没签订劳动合同的劳动仲裁？ 如果北京不可以申请劳动仲裁是否需要到南京申请，还是就无法申请？
我是做建筑的，7月30日来现在的公司上班，来的时候是与项目经理口头谈的工资，且分清了职责范围，每月发放全额工资，没有社保，没有书面合同。 每个月10日左右发放工资，直到9月20日，老板来和我谈工资的发放问题，提出每个月发放部分工资，其余部分等到房子主体验收后再发放，要知道主体验收将是明年7、8月份的事了，在此
我弟弟10月6日在工地上班时摔伤头颅，做了开颅手术，用工单位比较配合，午晚餐和医疗费都按时送到医院。可在不到一个月就吹%E AA月就吹着出院和协商，说是伤情在恢复期间出院会节约一点，他们会负责治疗到痊愈，且还承认给了4个月误工费及营养费、护理费共计3万元，当时还签订了赔偿协议书，请问以后若有后遗症还可以申请法
