工资发放部分，是否可以申请仲裁？ 我是做建筑的，7月30日来现在的公司上班，来的时候是与项目经理口头谈的工资，且分清了职责范围，每月发放全额工资，没有社保，没有书面合同。
每个月10日左右发放工资，直到9月20日，老板来和我谈工资的发放问题，提出每个月发放部分工资，其余部分等到房子主体验收后再发放，要知道主体验收将是明年7、8月份的事了，在此之间没有给我发工资，我想请问，我是不是可以申请仲裁，如果仲裁，成功率是多少？可以赔偿我多少钱？