未知怀孕却在工作期间意外流产,这是第二胎,怀孕40天一直未发现,在前一晚发现了怀孕,但因工作环境的状况,导致意外流产,公司却拒绝给予任何赔偿,请问这是合理的吗?
肇事司机为北京园林公司职工,男,二十六岁,农业户口,在工作出差期间突发交通事故意外死亡,司机为新婚年轻人家庭有三位姐姐父母及残疾叔叔,遗留一三岁女儿和新婚怀孕妻子,注;二婚,为主要家庭经济收入来源,问北京园林公司如何赔偿,注;交警认定肇事司机权责,,谢谢
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职,这样合法吗?我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯?谢谢
请问我在某公司工作满三个月 现在公司给予我无条件辞退 我该怎样要求赔偿
我应聘的时候公司领导告诉我 试用期只有一个月 过了一个月以后就给予我转正 并且投五保 然后我过了一个月向公司提交转正申请 公司回避我的问题 对我一拖再拖 现在给我拖了三个月 我慢三个月 给我无条件辞退 请问我能否得到什么赔偿 应该怎样做
我在公司宿舍,从5楼窗户意外摔下,公司没有缴纳任何保险,公司需要赔偿吗?
我在公司宿舍休息期间,晚上九点钟从5楼窗户意外摔下,这种算是工伤吗,公司没有缴纳任何保险,公司需要赔偿吗?
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位,我不同意后,安排我连续2个月出差,这合法吗?
我在一间私企从事销售工作,在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕,公司先是请我的部门经理同我协商,让我转做内勤,将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后,安排我9月出差上海3天,10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期,不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗?我可以运
未成年人在工作期间发烧到疼痛要离职 我有没有权利要求公司赔偿医药费用
在工作期间主管以赶货为由拒绝请假 因此托了1个星期导致病情加重 我还没有满16
我想咨询一下我怀孕2个月流产了,医院给开了流产证明建议休息15天,公司是否应该给我这15天的带薪假?但是公司的规章制度说如果病假7天以上就扣除当月所有工资,请问这样做合法吗?而且这15天不给我按劳动法算,跟公司的合同还在期。请问我应该找劳动冲裁吗?
在工作时间突发的脑出血事后单位不再给开资也不给我交保险可是合同还没有过期, 这种情况单位有没有责任 现在这样不闻不问的是不是我们可以起诉单位呢?胜诉的几率有多少