我妈在一家快餐店做勤杂工没有签劳动合同,老板说放心,不会少给你妈工资的 为了后期安全起见准备写个简单的书面保障 请问怎么写好?
私企老板不发工资怎么办?在没签劳动合同的情况下如何讨要工薪?
我父亲在北京的一家私企里工作,这家私企是给别的公司做装修的,我父亲现在已经连续5个月没发工资了,其他员工也没法,我父亲不想在那里干了,想辞职,可又担心老板不给工资,请问在这种情况下该如何维护自己的合法权益?我父亲和这家私企没有签订任何劳动合同,在这种情况下该如何维护自己合法权益,是去劳动部门还是去法院
公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
你好!我在这公司上班到现在已有半年多,小公司,没有跟我们签任何劳动合同,我8月20号向公司提出辞职,直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职,但是公司不给我发放本月工资,理由是:劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资,说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市,我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
我是在一个小厂上班,进来两个多月了也没签订过劳动合同,现在不想在这做了,向上级领导申请辞职不批,准备旷工自离了,厂规是说连续旷工两天就算自离,而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资?
从2006年6月进入某公司工作,一直都在同一品牌专柜当营业员,至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管,我又变成试用期三个月,8月底该公司在无正当理由,无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退,请问我如何维权?
我于9.10日与公司解除劳动合同,8月和9.1-9.10日的工资奖金,至今没有发放,问及公司说是要进行门店盘点,如果造成损失由你全权承担,盘点日期定为10.20日,因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
各位律师,公司在与我签定合同时,在合同上是每月7日发放工资,可是每次是都要延期到20号左右才发放工资,我可以以此要求解除劳动合同吗?如果可以解除,那如何申请解除劳动合同呢! 请指教。
正常辞职后,公司不按合同履行劳资义务,本来40一天的工资只按照20一天发放,我该如何维权?
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售,已经转正,因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算,(已经转正,理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天)该公司是否违规?未满该如何维权?