劳动纠纷
在没签劳动合同的情况下如何保证工资的正常发放？
在没签劳动合同的情况下如何保证工资的正常发放？ 我妈在一家快餐店做勤杂工没有签劳动合同，老板说放心，不会少给你妈工资的 为了后期安全起见准备写个简单的书面保障 请问怎么写好？
问题状态：已解决
提问人：qyy525……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-10 21:54
提问人：qyy525……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-10 21:54
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最好还是签个劳动合同。如不签劳动合同，建议你妈保留好工作证据，到时可找老板要双倍工资。
已有6位律师回答了该问题
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既然愿意写一个书面的保证
那还不如签订一个劳动合同 那样更保险追问：只要保证工资正常发放 越简单越好 请问有样本可以提供吗？回答：其实人家有心拖欠 你这样的保证书有什么用呢 图个心理安慰罢了
劳动合同才是真正更有效的保护你 以后你直接去投诉都方便一些
个人意见仅供参考
你只要保证发工资的话就一句话 保证发工资 几个字足够了追问：呵呵 谢谢你我还是搞个合同吧回答：不客气 -
最好写一个劳动合同
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最好写一个劳动合同
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应该签劳动合同。
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签订劳动合同
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