公司目前经营状况不佳，公司只有三个人了，从十二月1号开始到12月七日我们三个都没有打卡，但是现在我怀孕了，公司以没打卡的理由辞退我并扣除没打卡的工资，是否合理，另外公司没有给交生育险，如果我不离职，到生孩子是不是有相应的补偿
怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录
怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录，怎么办
我现在怀孕6个月了，公司以我没准时打卡理由辞退我。我进公司来公司没有明确需要打卡
我现在怀孕6个月了，公司以我没准时打卡理由辞退我。我进公司来公司没有明确需要打卡，公司制度也没有给我们新来员工公示，其他员工也都没怎么打卡，每天来开门的师傅都是很迟给我们开门打卡的。我们没有公司钥匙。这个可以作为辞退我的理由么？
怀孕一个多月，公司以孕吐为由辞退我，不给任何经济补偿，在职一年8个月
怀孕一个多月，公司以孕吐为由辞退我，不给任何经济补偿，在职一年8个月，未签劳动合同，未购买社保，可以依据什么告用人单位
我现在怀孕两个月，最初上班的时候公司并没有跟我签劳动合同。但他们现在以我怀孕身体不好为由
我现在怀孕两个月，最初上班的时候公司并没有跟我签劳动合同。但他们现在以我怀孕身体不好为由，想要开除我，这个该怎么办？
劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权
劳动合同没有到期，被公司以减小开支，缩减人员为由辞退，应该怎么维权，怎么得到应有的赔偿
公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该
公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该怎么维权？
本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？
公司以我上班兼职为由 将我辞退 叫我本周离开。可我并没有在上
公司以我上班兼职为由 将我辞退 叫我本周离开。可我并没有在上班做兼职
