本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作

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本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-11-22 11:22

已有9位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-11-22 12:30

无理由解除可以申请劳动仲裁

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刘刈律师2017-11-22 11:25

你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

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110网律师2017-11-22 11:26

去申请劳动仲裁吧，这种情况公司基本败诉

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110网律师2017-11-22 11:43

根据你的工作年限要求赔偿，工作一年赔偿两个月工资。可来电详细咨询。

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110网律师2017-11-22 11:57

公司属于违法解除劳动合同，可要求赔偿金。

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闫燕律师2017-11-22 13:56

可以申请l劳动仲裁

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110网律师2017-11-22 14:03

你好！可向劳动局申请仲裁维权

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110网律师2017-11-22 14:35

可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金。

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110网律师2017-11-22 18:31

可以申请劳动仲裁

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