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怀孕了，公司以没有打卡为由辞退我
怀孕了，公司以没有打卡为由辞退我 公司目前经营状况不佳，公司只有三个人了，从十二月1号开始到12月七日我们三个都没有打卡，但是现在我怀孕了，公司以没打卡的理由辞退我并扣除没打卡的工资，是否合理，另外公司没有给交生育险，如果我不离职，到生孩子是不是有相应的补偿
问题状态：已过期
提问人：宋晓娜TYX（河南）
提问时间：2017-12-21 11:15
提问人：宋晓娜TYX（河南）
提问时间：2017-12-21 11:15
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
追问：公司以没打卡的理由辞退我并扣除没打卡的工资，是否合理，这算是歧视孕妇吗，我可以到妇联告他吗？ -
这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。主张索要经济补偿金的啊。
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是的，没有保险就没有相应待遇
追问：不是有相关规定吗，生育险就算不交，公司也应该承担的。公司应该给员工上生育保险的。但是如果没有交，生育津贴应由单位提供；我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 -
不合理
可以搜集证据，申请劳动仲裁 -
公司违反了法律规定，侵犯了员工的合法权益，你可以申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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