在单位连续工作近6年，近期因为业务和人事问题，单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我，我应如何要求合理的赔偿/补偿？ 近6年工作期间，在集团公司不同的公司别进行过工作，工龄连续计算。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求无法达到遭到投诉（而
本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？ 签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？
您好！请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ？谢谢
您好！请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ？谢谢！
单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿
单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢
单位想辞退员工为了不补偿，故意在事后打印了一张规章制度来处罚员工500元逼员工离开
单位想辞退员工为了不补偿，故意在事后打印了一张规章制度来处罚员工500元逼员工离开，单位违法吗
2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退，说是给一个月的补偿，这个是不是不合理应给多给几个月的吧，和单位协商只要我拿出文件资料可以进一步协商 劳动合同到2018年12月31日，2016年4月15日入职，2017年5月19日住院治疗，8月30日之前不能返回单位上班，公司决定辞退并给一个月的
本人在一家保安公司做保安员，签了一年的合同，做了5个月，期间公司派外勤并且不给报酬白干活，我拒绝了，公司就把我辞退了，请问这种情况我是否可以要补偿
