单位不知员工怀孕现在辞退，怎样补偿

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单位不知员工怀孕现在辞退，怎样补偿

单位不知员工怀孕现在辞退，怎样补偿单位不知员工怀孕现在辞退，怎样补偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-27 10:25

已有8位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2017-06-27 10:34

仲裁解决的

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超级账号5律师2017-06-27 10:28

你好，单位不能辞退怀孕期员工

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追问：单位知道结过婚了，应该属于应当知情而没有询问，现在公司说按照劳动法该补偿的补偿
罗远水律师2017-06-27 10:28

如违法解除，应支付双倍补偿

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超级账号5律师2017-06-27 10:30

首先在于单位对于该情况是否知情或者应当知情的认定。知情情况下属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金

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110网律师2017-06-27 10:31

应该补偿的

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邹连香律师2017-06-27 10:36

您好，可以要求单位赔偿或恢复劳动合同关系。

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孙新律师2017-06-27 10:37

您好，违法解除，应支付双倍经济补偿金

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陈晓云律师2017-06-27 10:52

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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