用人单位无故辞退员工该如何补偿?
你好,可申请劳动仲裁解决
您好,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,如果公司违法解除合同的,应支付赔偿金。
可以申请劳动争议仲裁。
你好,公司不合法,可以要求经济补偿。
按工作年限支付经济补偿金,
1、每满一年补偿一个月的工资;
2、六个月以上不足一年的,按一年计算,补偿一个月工资;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
基于以上情况,其一,劳动者可以向用人单位主张属于自己的那份劳动合同,其二,劳动者加班可以向用人单位主张加班工资,其三,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)如果双方协商不能处理,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
可以申请劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉或申请仲裁。